A Critique of the Global Wage System

Autor/es: Gernot Köhler
Título: «A Critique of the Global Wage System»
(Una crítica del Sistema de Global de Salarios)
Sección: Dossier: Intercambio Desigual. Otoño 2006
Resumen: Está ampliamente asumido que las diferencias internacionales de salario son resultado de diferencias internacionales de productividad. Esta creencia ha sido criticada por varios economistas, por ser las diferencias en salarios mucho más altas que en productividad. Otro aspecto crítico ha sido que los incrementos de productividad en los pases en desarrollo han tendido a desembocar en precios mundiales más bajos para sus productos y servicio, más que a salarios más altos para sus trabajadores. La tesis de este artículo es que las diferencias salariales internacionales son causadas, en buenas medidas, por la discriminación, más que por diferencias en productividad.
Palabras clave: Diferencial internacional de salarios, productividad, discriminación, discriminación laboral
Clasificación JEL: J24, J30, J70, J89
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