VÁZQUEZ BARQUERO, A. (2005): Las nuevas fuerzas del desarrollo

Libro: VÁZQUEZ BARQUERO, A. (2005): Las nuevas fuerzas del desarrollo
Autor reseña: Rionda Ramírez, Jorge Isauro
Título: «Interrogantes sobre el desarrollo»
Clasificación JEL: Y30, O10, O20
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Inmigrantes marroquíes en España: permanencia o retorno

Autor/es: Robles Gavira, Gabriel
Título: «Inmigrantes marroquíes en España: permanencia o retorno»
(Morocco immigrants in Spain: Stay or return)
Sección: Dossier: Demografía e Inmigración. Otoño 2008
Resumen: El colectivo más amplio de inmigrantes en España es el marroquí. Observando diferentes factores políticos, sociales, económicos, culturales y demográficos se trata de descubrir una línea de comportamiento que conllevaría a la reducción de los planes de permanencia definitiva de los inmigrantes marroquíes en España. Estos factores, arrojan dudas sobre las intenciones de instalación permanente de este colectivo y, por el contrario, revelan ciertos indicios de un futuro proyecto de retorno hacia su país de origen.
Palabras clave: España, migración marroquí, retorno, permanencia, factores emisores, factores receptores
Clasificación JEL: O15, F22, N17

Análisis de los flujos migratorios internacionales: tres casos

Autor/es: Ramírez Meda, Kenia María
Título: «Análisis de los flujos migratorios internacionales: tres casos»
(Analysis of international migration flows: three cases)
Sección: Dossier: Demografía e Inmigración. Otoño 2008
Resumen: El objetivo del presente artículo es realizar un comparativo de las principales causas que originan los flujos migratorios en tres zonas geográficas que a simple vista distan mucho de tener algo en común pero comparten características socioeconómicas y demográficas que hacen determinantes las causas por las cuales sus habitantes deciden emigrar a lugares más prósperos en el mundo. Asimismo, se estudian las rutas migratorias que siguen los potenciales emigrantes y los problemas que enfrentan en el recorrido. Se concluye como, los procesos migratorios corresponden a contextos económicos, políticos y sociales similares, y como las posibles soluciones al problema podrían venir de la mano de una cooperación mas estrecha de los países expulsores de emigrantes.
Palabras clave: Inmigración internacional, subdesarrollo, Latinoamérica, África, Europa del Este
Clasificación JEL: O15, F22, J61, O18, O54

Cambios demográficos en la inmigración ilegal de la Ciudad Autónoma de Melilla

Autor/es: Marmolejo Martín, Juan Antonio; Huete Morales, María Dolores
Título: «Cambios demográficos en la inmigración ilegal de la Ciudad Autónoma de Melilla»
(Demographic changes in illegal immigration in the Autonomous City of Melilla)
Sección: Dossier: Demografía e Inmigración. Otoño 2008
Resumen: Debido a la situación geográfica de Melilla, esta ciudad ha visto como en los últimos años la inmigración ilegal se ha convertido en un fenómeno que en algunos momentos ha llegado a ser verdaderamente preocupante. En este trabajo pretendemos presentar los resultados de un análisis que comenzó hace dos años con la recogida de datos en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), en Cruz Roja Española y en la Comandancia de la Guardia Civil de Melilla. En este trabajo se refleja la situación de la inmigración ilegal en la ciudad desde el año 1999 hasta septiembre del año 2007.
Palabras clave: Inmigración ilegal, demografía, España, Melilla
Clasificación JEL: J10, J61

La población de nacionalidad extranjera en España: evolución y características demográficas

Autor/es: Bayona Carrasco, Jordi
Título: «La población de nacionalidad extranjera en España: evolución y características demográficas»
(Foreign population in Spain: evolution and demographic features)
Sección: Dossier: Demografía e Inmigración. Otoño 2008
Resumen: El crecimiento de la población de nacionalidad extranjera, producto de la aceleración de los flujos migratorios internacionales de estos últimos años, ha alcanzado en España cotas notables, situándose entre los países europeos con mayores proporciones de extranjeros entre sus residentes. De esta forma, a inicios de 2008 se superan los cinco millones de extranjeros y el 11% de la población. Este crecimiento se ha caracterizado por su inesperada intensidad y por la heterogeneidad de nacionalidades representadas, con un impacto desigual sobre el territorio, donde las grandes áreas urbanas, las áreas litorales turísticas y algunos espacios agrícolas muestran la mayor presencia de extranjeros. En este texto nos planteamos analizar la evolución de los flujos migratorios desde 1996, las características y perfiles demográficos de las nacionalidades, el impacto diferencial en el territorio a partir de su distribución, para finalizar con el estudio de su repercusión en los principales fenómenos demográficos del conjunto de la población. En general se pretende analizar los cambios en la población de nacionalidad extranjera y su impacto en términos demográficos y territoriales ocurridos en la última década, en un escenario económico como el actual, con un más que probable cambio de ciclo, donde podemos estar asistiendo al final del actual periodo de crecimiento migratorio.
Palabras clave: Inmigración internacional, población de nacionalidad extranjera, demografía, España
Clasificación JEL: F22, J11

El Modelo de Gestión por Competencias y La Evaluación del Desempeño en la Gerencia de los Recursos Humanos

Autor/es: Camejo, Armando
Título: «El Modelo de Gestión por Competencias y La Evaluación del Desempeño en la Gerencia de los Recursos Humanos»
(The competence-based management model and the performance assessment in human resource management)
Sección: Sociedad del Conocimiento. Otoño 2008
Resumen: Se hace una revisión bibliográfica que permita no sólo profundizar el conocimiento desde la Gerencia de los Recursos Humanos sobre la Evaluación del Desempeño, sino a contribuir con nuevas ideas para la implementación de un modelo innovador, cuyo basamento hace énfasis en la motivación humana, como base para desarrollar el modelo de Gestión por Competencias en el ámbito gerencial de los recursos humanos.
Palabras clave: Gestión por Competencias, Recursos Humanos, Evaluación del Desempeño, Gerencia
Clasificación JEL: M54