Vingt années de pensée sociale-libérale en Europe, et le dernier tiers du tsunami mondial de la Globalisation

Autor/es:	Philippe Jourdon
Título:	«Vingt années de pensée sociale-libérale en Europe, et le dernier tiers du tsunami mondial de la Globalisation» (Veinte años de Pensamiento social liberal en Europa. El último tercio del tsunami mundial de la Globalización)
Sección:	Epistemología. Noviembre 2016
Resumen:	¿Es el liberalismo social una alternativa creíble a la socialdemocracia? Después de veinte años de crisis y diez de globalización, en Francia, los años 90 vieron a la opinión hacerse eco del fenómeno sociológico de “retorno a los valores familiares”, para afrontar las mutaciones. Los nuevos “valores mundiales” iban a ser invitados al cuadro de discusiones macroeconómicas. Fue en 1993 que Tausch y Prager publicaron el ya clásico «Towards a Socio-Liberal Theory of World Development». Pero después nada parece desarrollarse como se había previsto, puesto que acaecieron giros todavía más rápidos. Por eso es que Tausch y Heshmati crean en 2012 una metodología econométrica y estadística completa a fin de filtrar, abordar y dar sentido a las mutaciones en curso. Ésta comprende la dimensión técnica mediante métodos no paramétricos, procesos tecnológicos de iteración hacia atrás y hacia adelante, a fin de crear un útil ampliamente modular y plenamente adaptado al teatro de operaciones de la mundialización en macroeconomía, geopolítica, economía industrial y, finalmente, propone una visión que tiende a integrar los valores World (ecología y feminismo…), salvar el pleno empleo de la socialdemocracia, rellenando los desgastes infligidos por el último paso del Tsunami fiscal mundial. Lamentaremos, sin embargo, que «Globalization, the Human Condition and Sustainable Development in the Twenty-first Century: Cross-national Perspectives and European Implications» presenta como “holístico” un camino que consideramos –como argumentaremos– totalmente trazado de antemano y, por lo tanto, determinista. No obstante, esto plantea de forma pedagógica la cuestión de la aceptabilidad política por los ciudadanos europeos de las medidas propuestas por los dirigentes.
Palabras clave:	Remesas, migraciones laborales, regresión no-paramétrica, Europa-2020, Agenda de Lisboa 2010, liberalismo social, efectos externos, Fernando Henrique Cardoso
JEL:	A13, C14, C18, C51, F23, F24, F62, O11, O15

Nacionalizaciones en América Latina: ¿una vuelta al pasado?

Autor/es:	Auroi, Claude
Título:	«Nacionalizaciones en América Latina: ¿una vuelta al pasado?» (Nationalizations in Latin-America. A Return to Past?)
Sección:	Estrategia Corporativa. Primavera 2011
Resumen:	El proceso de nacionalización es muy criticado por los medios económicos dominantes, en los países del Norte en general, aunque muchos de estos países cuentan con un sector publico fuerte, en relación con el PIB. Pero los intereses lesionados de firmas que operan en los países del sur, en extracción, e igualmente en servicios, abastecimiento de agua, comunicaciones, etc. provocan reacciones de descontento y de hostilidad. Estas compañías recurren a sus estados de origen, promoviendo así conflictos no solamente jurídicos sino diplomáticos, enemistades y recelo. Se podría entonces pensar que la inversión extranjera va a bajar en estos países que nacionalizan, pero cuando se miran las cifras de la inversión, no se nota esta tendencia, todo lo contrario.
Palabras clave:	Nacionalización, América Latina, Bolivia, Multinacionales
Clasificación JEL:	F23, F52, L33, N46, N56, N76, O54

China. Un enfoque estratégico cultural

Autor/es:	Estrada Lavilla, Raúl
Título:	«China. Un enfoque estratégico cultural» (China. A cultural strategic approach)
Sección:	Mundo Actual. Primavera 2010
Resumen:	Tras una primera contextualización histórica, económica y cultural de China como país de especial interés para las inversiones extranjeras en sus diferentes formatos (Sección 1) y una breve presentación de la importancia de los factores culturales en la gestión empresarial, especialmente en empresas multinacionales, transnacionales o globales (Sección 2), se presentarán los resultados de un estudio propio sobre los factores determinantes en la implantación en el extranjero y la percepción de qué mercados –a priori– presentan una mayor complicación. El estudio ha sido realizado sobre un panel de expertos con una dilatada experiencia internacional o un especial conocimiento de estrategia empresarial o cross-cultural intereses (Sección 3). Posteriormente se usará el modelo Multi-Agente de Analogía en la Toma de Decisiones Estratégicas propuesto por Giovanni M. Gavetti y Massimo Warglien, basado a su vez en el modelo de redes neuronales de Hopfield, para proceder a realizar una generalización hacia un modelo Multi-Cultural principalmente mediante la introducción del Coeficiente de Inteligibilidad Cultural (CIC) (Sección 4). En último lugar, se justificará la importancia de una correcta planificación y gestión cultural como medio de maximizar el CIC y lograr una ventaja competitiva sostenible (Sección 5).
Palabras clave:	Estrategia, Comunicación Intercultural, Deslocalización, Empresa Global, Capital Humano
Clasificación JEL:	F23, J24, L19, M16, M53

La Globalización y su impacto en el Desarrollo Humano

Autor/es:	Romero, Alberto
Título:	«La Globalización y su impacto en el Desarrollo Humano» (Globalization and its impact on Human Development)
Sección:	Dossier: Desarrollo Humano. Otoño 2007
Resumen:	En el documento se analiza el proceso de globalización y su relación con el desarrollo humano. Con este fin se explica la naturaleza de la globalización en la actual etapa del desarrollo mundial y el desarrollo humano, como criterio para medir el alcance de los beneficios que esta pueda ofrecer a los países más atrasados. El objetivo es establecer en qué medida es posible reorientar el actual proceso de globalización, a favor del desarrollo humano mundial y local. Se concluye que mientras persista el actual esquema de reproducción capitalista a escala global, la globalización tenderá a favorecer más a un pequeño grupo de países altamente desarrollados, en detrimento de la mayoría de la población del planeta, haciendo muy difícil superar los retos del desarrollo humano.
Palabras clave:	Globalización, desarrollo humano, división internacional del trabajo, división transnacional del trabajo, empresas transnacionales
Clasificación JEL:	F02, F13, F21, F23, F5